병렬 · 팬아웃
서로의 결과가 필요 없으면 동시에. 회사 다섯 곳 조사는 한꺼번에 풀고 다 모은다 — 보상은 시간.
MODULE 11 · 멀티에이전트
한 명에서
한 팀으로
일을 쪼개 여럿에게 나눠 맡기고, 검사역으로 신뢰를 세운다 — 7개 레슨(42~48)
AI 에이전트 실무 교재 · Module 11
Lesson 42 · 서브에이전트
잡일은 네 책상에서, 결과만 내 책상으로
- 01분리된 머리서브는 자기만의 깨끗한 컨텍스트에서 일한다 — 메인 책상은 안 어질러진다
- 02결과만 반환로그 200개 원문이 아니라 추려낸 결론 한 줄만 메인에게 올린다
- 03한 장 정의이름·역할·도구·지시문 한 단락 — 신입 인수인계 메모와 같다
Lesson 43 · 역할 분담
하나의 에이전트엔, 하나의 일
- 01수집가자료·검색 결과를 정돈된 목록으로 넘긴다 — 판단은 안 한다
- 02작성자받은 자료로 본문을 만든다 — 자료 밖 사실은 지어내지 않는다
- 03검토자결과만 보고 흠을 잡는다 — 고치진 않고 문제만 보고
- 04팀장누구에게 무엇을 줄지 정하고 결과를 합친다 — 실무는 거의 안 함
Lesson 43~44 · 한눈에
Lesson 44 · 오케스트레이션
지휘자는 연주하지 않는다
- 01분해큰 목표를 작업자가 한 번에 끝낼 크기의 일감으로 쪼갠다
- 02위임역할에 맞는 서브에이전트에게 정확히 배분한다
- 03통합돌아온 조각의 겹침·빈틈·말투 불일치를 메워 하나로 — 여기가 핵심
Lesson 45 · 두 가지 흐름
Lesson 45 · 병렬·파이프라인
펼칠 것인가, 줄 세울 것인가
파이프라인 · 직렬
뒷일이 앞 결과를 입력으로 쓰면 한 줄로. 수집→작성→검토→다듬기는 차례차례 — 순서를 지킨다.
Lesson 46 · 팀 협업
일감 하나를 팀에게 통째로
- 01일감 정의무엇을, 어떤 형태로 끝나면 되는지 결과물 모양을 먼저 못 박는다
- 02팀장에 위임팀장 프롬프트로 분해·위임·통합을 알아서 굴리게 한다
- 03중간 확인수집한 자료 목록·초안을 한 번 봐서 엉뚱한 방향을 일찍 잡는다
- 04최종 + 검토결과물과 검토자 지적사항을 함께 읽는다
Lesson 47 · 검증 에이전트
만든 사람은 검사역이 될 수 없다
- 01사실성자료에 없는 내용을 지어내지 않았는가 — 출처와 본문이 어긋나는가
- 02요구 충족처음 시킨 형식·분량·항목을 다 지켰는가 — 빠진 항목은 없는가
- 03일관성앞뒤 모순·중복·수치 불일치는 없는가
Lesson 48 · 품질 게이트
Lesson 48 · 적대적 검증
한 명을 믿지 않는다
- 01흠 사냥‘틀렸다고 가정하고’ 떨어뜨릴 이유를 적극적으로 찾게 한다
- 02서로 모르게같은 결과물을 검사역 셋에게 따로 보내 판정을 못 보게 한다
- 03다수결 게이트둘 이상 통과시켜야 문이 열린다 — 아니면 작성자에게 되돌아간다
“
한 명을 믿지 말고,
다수가 통과시킬 때만 내보낸다.
서브에이전트로 책상을 나누고, 팀장이 지휘해 펼치고 줄 세우며 협업시켰다. 검사역을 분리해 다수결 게이트로 신뢰를 세웠다. 다음은 이 팀을 사람 손 없이 돌리는 자동화다.
Module 11
출처 · 더 읽을거리
- Anthropic — Building effective agents (2024)
오케스트레이터-작업자·병렬·체이닝 · anthropic.com/research/building-effective-agents - Anthropic — Claude Code 서브에이전트 문서
정의 파일·도구 권한·분리된 컨텍스트 · docs.anthropic.com/en/docs/claude-code/sub-agents - Anthropic — How we built our multi-agent research system (2025)
리드-서브에이전트 오케스트레이션·팬아웃 · anthropic.com/engineering/built-multi-agent-research-system